【延期毕业算应届毕业生吗】在求职或升学过程中，很多学生会遇到“延期毕业是否算应届毕业生”的问题。这不仅关系到求职资格的认定，也影响到一些政策的适用性。下面我们将从定义、政策规定以及实际操作角度进行总结，并通过表格形式清晰展示。
一、什么是应届毕业生？
应届毕业生一般指的是在当年毕业并取得学历证书的学生。根据国家教育部和相关用人单位的规定，应届毕业生通常是指在毕业年度内完成学业、获得学位证书的学生。
二、延期毕业的定义
延期毕业是指学生由于各种原因（如课程未修完、论文未完成、实习未达标等），未能在原定学制时间内完成学业，而选择延长学习时间，最终在后续年份毕业的情况。
三、延期毕业是否算应届毕业生？
根据目前大多数高校和用人单位的普遍做法：
| 项目 | 内容 |
| 是否算应届毕业生 | 一般不算，但视情况而定 |
| 关键因素 | 毕业时间与招聘/升学时间的关系 |
| 具体解释 | 延期毕业的学生如果在招聘或升学时仍未毕业，通常不被视为应届毕业生；但如果在招聘或升学期间已经完成学业并取得证书，则可能被认定为应届毕业生 |
| 部分单位的特殊政策 | 有些企业或单位允许延期毕业生以“往届生”身份报考，但需提供相关证明材料 |
四、如何判断自己是否符合应届毕业生条件？
1. 查看招聘公告：不同单位对“应届毕业生”的定义可能有所不同，建议仔细阅读招聘要求。
2. 咨询学校就业指导中心：各校对于延期毕业生的认定标准可能有差异，可通过学校相关部门确认。
3. 保留好毕业证明：无论是否被认定为应届毕业生，毕业证书和学位证书都是重要的证明材料。
五、总结
延期毕业的学生是否算应届毕业生，主要取决于毕业时间与应聘或申请时间的关系。一般来说，延期毕业的学生在毕业前不被视为应届毕业生，但在正式毕业之后，若符合条件，仍可被认定为应届毕业生。因此，建议学生在毕业前积极准备，确保在合适的时间点完成学业，以争取更多机会。
注意：各地、各校、各单位的具体政策可能略有不同，建议结合自身实际情况进行核实。
