——用人单位视角下的综合评估

在毕业生见习期结束后，用人单位通常需要填写一份详细的考核鉴定表，以全面总结实习生的表现与成长。这份表格不仅是对个人能力的评价工具，更是企业选拔人才的重要依据。

首先，考核表会从职业道德和工作态度两方面进行考察。例如，实习生是否遵守公司规章制度，对待工作任务是否认真负责。其次，技术技能是重点评估内容之一。通过观察实习生的专业知识应用能力以及解决问题的实际表现，可以判断其是否具备岗位所需的核心技能。此外，团队协作能力和沟通表达水平也不容忽视。一个优秀的员工不仅需要独立完成任务，还应善于与同事配合，共同推动项目进展。

最后，基于以上各维度的评分结果，结合个人发展规划建议，为实习生未来的职业路径提供指导方向。这不仅有助于企业留住优秀人才，也为毕业生明确了努力目标和发展空间。